달력

05

« 2018/05 »

  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  •  
  •  

'이직'에 해당되는 글 2

  1. 2007.04.06 사표, 친구 땜에 참는다. (32)
  2. 2007.03.26 뒤끝 없이 퇴사해야 재취업 쉽다. (4)
2007.04.06 23:54

사표, 친구 땜에 참는다. 직장인 이야기2007.04.06 23:54

어제에 이어 다시 직장인 포스트~
칼퇴근은 커녕 대우도 엉망이고, 업무 시스템은 더더욱 괴로울 뿐더러 상급자라는 이유로 말도 안되는 소리를 떠들어대는 사람이 바글바글할때, 바로 '사표'의 충동이 생기는데요.
<관련글> 꼬우면 니가 사장하든지
             칼퇴근은 없다
그나마 회사내 친구 때문에 충동적인 퇴사나 이직의 유혹을 이겨 낸다는 설문조사가 나왔습니다. 뭐 사실 충동적으로 "다 때려치겠소!!"하면 결국 자기만 손해죠. 회사내에서 친구를 잘 사귀어둬야겠어요 :)

질문 :
직장 내 친구로 인해 사표 제출이나 이직 충동을 참아본 적이 있다 (52.7%)
남성 50.3%
여성 55.3%

여성이 영향을 더 많이 받는군요.

그리고 사내에서 친한 친구를 사귀어 본 적이 있는 직장인이 83.5%를 차지했습니다. 대부분 직장에 친한 친구가 있는 셈이네요. 그리고 응답자의 91.0%가 회사 내 친한 친구가 직장생활에 많은 도움이 된다고 응답했습니다.

사용자 삽입 이미지
친구를 사귀는데 계기가 필요한데요, 남성은 여성에 비해 '회식'의 비중이 상대적으로 높았고,  여성은 남성에 비해 '출퇴근길'이 비중이 높았습니다.

대학 다닐 때 "동기사랑은 나라사랑"이라고 배우긴 했는데, 직장에서도 그런가봐요. 하하;;
회식자리에서 서로 등 두드려주면서(?) 친해진 사이라는 이야기는 많이 들어봤고, 흡연 친구는 좀... 멀리 하시는게 좋을듯^^


사용자 삽입 이미지
역시 어려움에 처했을 때 도움을 주고 받는 경우가 가장 많았고, '술'은 동서고금 남녀노소를 불문하고 존재하는 우정의 매개체인가봅니다^^;; (저는 술을 안마시는 관계로;;;)

사용자 삽입 이미지

설문조사표에 따르면 친구로 사귀기 좋은 요건은 같은 부서내 같은 직급의 동갑내기 동성동료네요.
이성이 아니라 동성?
아무래도 이성에게는 업무적으로나 개인적은 도움을 얻기 부담스럽겠죠. 그러니 이성은 직장친구가 아닌 다른 친구로 삼으세요~
그리고 술한잔에 근심을 나누려면 아무래도 동성친구를 구해야겠죠.


반면 직장에서 친구를 만들지 않는 분들도 꽤 되는데요,

사용자 삽입 이미지
이직이 직장 내 우정을 저해하는 가장 큰 요인이고, 각박한 직장생활 속에서 사적인 대인관계를 만들기 쉽지 않은 '직장인의 비애'도 있군요.

직장에서 친한 친구과의 관계가 멀어진 적이 있는 직장인은 43.0%나 차지했습니다.
그 이유로는
회사를 옮기게 되서  22.6%
신경을 못써주거나 관심을 갖지 못해서 21.0%
절반에 가까운 응답자들이 커뮤니케이션 부족을 관계가 멀어졌습니다.
사실 직장이 아니더라도 사소한 오해로 멀어지는 경우가 굉장히 많죠. 늘 커뮤니케이션에 신경을 써야겠습니다.

직장인은 대부분의 시간을 회사에서 보내다보니 원만한 인간관계가 여러모로 도움이 됩니다. 사내 동호회 활동이나 회식참여 등으로 좋은 친구들 많이 사귀세요~

<설문정보>
취업포털 커리어
대상 : 직장인 4190명
기간 : 4월 1일 ~ 4일까지

다음 설문은 직장내 커플이 되는 방법...뭐 그런 조사가 나오면 좋겠네요. 하하하
Posted by SuJae
뒤끝 없이 퇴사해야 이직도 쉽겠네요.
괜시리 사장이랑 싸우고 퇴사했다든지, 인간관계로 인한 갈등으로 퇴사했다가는 재취업도 힘들어질 것 같습니다.
직장생활 인간관계가 업무보다 힘들다는 설문도 있었는데, 뒤끝 없이 처리해야 그나마 자기가 원하는 직장에 들어갈 가능성이 높아지는군요. 이래저래 술이 끊이지 않는게 직장 생활인가봅니다 :(

관련포스트 : 직장인, 업무보다 인간관계가 더 힘들다
                  직장인, 일주일에 몇번이나 음주를?

인사취업전문기업 인크루트가 기업 159개사를 대상으로 '평판조회 실시 현황'에 대해 조사한 결과, 159개사 중 57.2%(91개사)가 '경력사원 채용시 평판조회를 한다'고 응답했다.
사용자 삽입 이미지
 

평판조회(Referece Check) : 경력자 채용과정에서, 기업이 전 직장의 상사·동료·부하 직원을 통해 지원자의 업무능력 및 근무태도, 조직적응력, 대인관계, 이직사유 등을 검증하는 것


외국에서는 이미 일반화된 채용과정 중 하나로 이력서만으로는 지원자의 자질과 인성을 판단하는데 어려움이 있고, 이력서나 면접에서 허위와 거짓을 가려낼 수 없기 때문에, 최근 국내기업들도 평판조회를 채용과정에 적극 도입하고 있습니다. 실제로 이력서나 면접에서 좋은 점수를 받더라도 평판조회 과정에서 탈락하는 경우가 의외로 많다.

이번 조사에서도 평판조회를 실시하는 대부분의 기업이 그 결과를 최종 채용여부에 반영하고 있었다. 평판조회를 실시하는 91개사 중 94.5%(86개사)의 기업이 '평판조회 결과가 최종 채용결정에 영향을 준다'고 응답한 것. 반면 '영향을 주지 않는다'고 응답한 기업은 5.5%(91개사 중 5개사)였다.

인크루트 이광석 대표는 "국내 기업에도 평판조회가 경력채용과정의 하나로 자리잡고 있는 추세"라면서, "경력사원 채용시 이전 직장의 평판 및 업무태도가 현 직장에도 이어질 가능성이 높다는 것이 기업 인사담당자들의 생각"이라고 설명했다. 또한 "일을 하다 보면 어떤 형태로든 전 직장 상사나 동료와 관계를 맺을 가능성이 높으므로 평소 평판관리를 잘 해두는 것이 좋다"고 조언했다.

보도자료의 재구성 by SuJae
Posted by SuJae